为进一步落实三级年会精神，充分调动干部职工做事创业的起劲性、自动性、创立性，推进企业文化系统在芜湖顺盈娱乐落地生根，4月17日，芜湖顺盈娱乐召开企业文化宣贯会
。芜湖顺盈娱乐党委书记、执行董事刘涛作主题宣讲
。

“国家兴旺，文化一定郁勃，十八大以来，我们党把建设社会主义文化强国摆到越发突出的位置
。”“是什么给了我们几代人前仆后继、永不懈怠的精神动力？是我们的铸管精神，是我们的企业文化
。”刘涛以《传承文化 制作优美家园》为题，围绕坚持文化自信、传承顺盈娱乐文化、制作漂亮家园三方面，通过顺盈娱乐人自己的故事、大宗生动形象的案例，向参会职员详细解说了文化自信、企业情怀、谋划理念、铸管精神、事情气氛、团队精神及新时期防控疫情、保生产的企业文化践行者等详细内容
。他强调，企业文化是融入到每一位顺盈娱乐主管人血液里，留在企业基因里延续强盛生命的密码，正是由于有了我们身边一个个通俗而伟大的顺盈娱乐铸管人，我们的企业才拥有了不竭的动力源泉，我们的顺盈娱乐梦、中国梦才华得以实现
。他指出，芜湖顺盈娱乐将以服务中心为主线，整合立异资源，打造资讯服务融媒体，抓牢宣传文化事情主导权、自动权，将党建优势、文化优势转化为企业立异优势、竞争优势、生长优势，守护好我们共有的精神家园，建设好全体芜湖顺盈娱乐人的温馨港湾
。

芜湖顺盈娱乐党委副书记、工会主席连明堂主持聚会
。就怎样宣贯落实企业文化，连明堂提出三点要求
。一是要落实责任，各部分党总支书记作为本部分企业文化建设的第一责任人，一定要亲自研究安排，抓好落实，确保事情取得实效
。二是要增强宣传，党委事情部要全力富厚企业文化建设渠道和方法，使用多种立异性形式，认真做好宣贯落实事情，发动宽大职工加入热情
。三是要实时反响，各部分要实时反响事情希望、特色做法，增强学习交流，做到有特点、有看点、有亮点、有现实效果
。

会后，各人纷纷体现此次企业文化宣贯会为营造了浓重的学习气氛，有助于全体干部职工进一步熟悉和明确企业文化的内在，有助于全体干部职工形成配合的目的所向、配合的脑之所想、配合的身心所为，为芜湖顺盈娱乐各项事情的开展提供强盛的精神动力
。

芜湖顺盈娱乐向导班子成员，各生产事业部部长、总支书记或副书记，各职能部室部长、机关支部书记，各单位政工主管、宣传主管等60余人加入了宣贯会
。（文/平配配 图/许玮）